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  (一)綜合辦公室
  1、負責集團公司董事會、黨委、經理班子日常事務。
  2、負責集團公司重大決策貫徹落實的督查、督辦。
  3、負責文秘和重要文稿草擬、電子政務、文書檔案管理、保密工作。
  4、負責集團公司董事會、黨委會、經理辦公會議等會議會務,并記錄形成會議紀要,負責綜合協調、公務接待及其他重要會議會務
        工作。
  5、負責集團內部刊物編輯、網絡建設、企業文化建設、宣傳報導和對外發布集團重大信息。
  6、負責擬訂、修改集團公司有關工作規章制度并督促執行。
  7、負責集團公司辦公設備用品采購、電腦維護、辦公場所環境衛生管理、食堂管理、勞保福利發放、車輛保養調度等后勤保障工
        作;負責辦公設備和車輛等固定資產臺賬管理工作。
  8、負責集團公司及下屬企業員工的計劃生育工作。
  9、負責集團公司系統共青團工作。
  10、完成領導和上級部門交辦的工作。
 

 

  (二)財務管理處
  1、負責組織落實國家的財政法規、會計制度,制訂并組織實施集團公司財務管理制度和會計政策。
  2、負責集團公司資金運作。組織和實施資金集中管理工作,規劃、籌措、使用和調配資金,擬定集團融資方案、優化集團資本結
        構,參與資產重組、產權改革等重大方案的擬定。
  3、負責財務信息管理分析。監督和指導公司會計核算工作,審核編報月度、年度財務會計報告等財務信息,分析企業財務狀況。
  4、負責資產評估、日常清產核資的組織、審核,審批資產處置和轉讓事項,負責與承辦集團公司審計和資產評估的業務中介機構聯
        系工作。
  5、組織和下達財務預算,推進預算管理,評估分析財務預算執行情況。
  6、組織成本費用控制,落實成本費用控制責任,監管成本、費用變化情況。
  7、組織企業涉稅工作,負責稅收事項管理,掌握稅收優惠政策,辦理減免稅、退稅工作,以及匯算清繳與社保清算。
  8、組織和實施財務信息化工作,健全公司會計電算化管理制度,備份財務數據信息。
  9、負責做好公司財務人員職業道德教育工作,開展財務人員培訓工作。
  10、完成領導和上級部門交辦的工作。
 

  (三)勞動人事處
  1、正確貫徹執行國家及主管部門有關勞動人事方面的政策和規定,圍繞公司生產經營管理活動開展日常人事勞動管理工作。
  2、依據國家法律法規要求,結合公司實際,擬定公司各項勞動人事管理制度及流程,并組織實施。
  3、負責公司人才引進、員工招聘,合理定編、定員,組織實施人員選聘及錄用,安排筆試及面試等各項具體工作。
  4、負責制訂公司各項培訓計劃,組織開展培訓工作,反饋評估培訓效果,完善公司培訓管理工作。
  5、負責公司員工考核與考勤管理,按權限審核員工各類請消假,依考評核算公司員工獎金、福利等工作。
  6、結合社會工資福利水平與公司效益情況,負責擬定公司員工薪酬福利分配方案。及時準確核算薪酬福利,做好員工因崗位職務變
        動工資的調整和轉正定級審核工作。
  7、執行國家相關社會保險政策,負責擬定員工各項社會保險繳費標準,及時辦理員工入職、增減、調動、退休等社會保險手續。處
        理工傷事故調查及申報等具體管理工作。
  8、嚴格執行國家計劃生育政策、落實計劃生育措施,負責計劃生育教育與宣傳等具體管理工作。
  9、負責公司勞動合同制管理、員工職稱評定及聘任、人事檔案管理等工作。
  10、負責落實離退休干部相關政策以及離退休干部管理服務工作。處理內退、精減、勞保、遺屬等職工基本生活費用的調整、發
        放、審核等具體工作。
  11、貫徹落實政府和主管部門安全生產有關規定和工作任務,按照公司有關安全生產工作指示和要求,認真組織和實施公司各項安
        全生產管理工作和安全生產活動。
  12、完成領導和上級部門交辦的其他任務。
 

  (四)設備技術處
  1、負辦理固定資產購登記、核對、調撥、盤點、報廢審核及處置。
  2、參與招標選定勘察、設計、監理、施工單位等有關建設工程工作。  
  3、對施工單位、監理單位進行監督管理,并負責與上述單位及設計單位、社會職能部門等協調工作。
  4、負責公司的設備管理工作,做好設備的管、用、調撥、封存、報廢、統計等工作。
  5、負責建立和完善設備資料檔案,負責設備管理的日常事務等工作。
  6、完成上級領導交辦的其他任務。

 

  (五)能源管理辦公室
  能源管理辦公室是本企業能源管理的職能機構。在木材集團公司經理室及能管委領導下,負責做好企業能源日常供應管理、節能及安全工作,主要職責如下:
  1、負責集團公司電、水的日常供應和安全管理工作。能源管理工作人員,必須熟悉集團公司內供水、供電設備的性能、容量,各種
        技術參數及安全防范措施,必須熟記各供電分支的技術數據,及使用單位的用電性質。
  2、履行公司用電安全的管理職能,遵照電力部門制訂的相關安全技術和安全操作條例,督促用電單位做好安全用電工作。
  3、審批、安裝集團公司內部用電、用水計量裝置,發揮監督管理作用。
  4、負責公司能源統計。建立健全用能原始記錄和統計臺帳。按時完成企業總能耗、產品單耗和綜合能耗以及產值能耗的統計分析工
        作。并及時、完整向上級主管部門、節能管理機構、企業主管部門報送能源統計報表。
  5、負責公司節能工作。制訂并實施節能計劃及措施,建立和落實節能責任制。對企業的能源供應消耗等情況進行及時地、準確地統
        計、分析和監督。
  6、積極參與公司委派的工程項目,以及公司規定的其他工作。
 

  (六)保衛處
  1、貫徹落實集團公司下達的安全保衛工作部署及要求,負責管理、檢查、監督、指導集團公司各基層單位的安全保衛和安全防火工
        作。對全體員工進行法制、安全、治安方面的宣傳教育,維護公司內部穩定,增強員工的法制觀念和安全防范意識,預防和減少
        違法犯罪行為。
  2、統一部署和組織實施公司內部的安全防范工作,制定各項安全保衛制度,貫徹執行"預防為主、保障安全"的工作方針,加強公司
        內部的"人防"、"物防"、"技防",落實安全保衛責任制和安全防范措施,維護公司內部的治安秩序及防火安全,發動和組織
        全體員工做好安全防范工作。
  3、認真協助公安機關偵破公司內發生的刑事、治安案件;查處安全災害事故和其它嚴重危及公司內部治安的情況;及時調解處理各
        種矛盾;負責拾物登記及招領工作。
  4、認真做好公司內部秩序管理工作,加強對在公司內務工、經商、從業的暫住人口和流動人口的管理,負責臨時出入證的辦理;維
        護公司內部交通秩序,確保道路交通安全暢通;擔負集團公司重大活動的安全保衛工作。
  5、認真做好公司內部安全防火工作,貫徹落實"預防為主、防消結合"的工作方針,建立健全防火規章制度、消防檔案;指導各基層
        單位開展安全防火工作,落實"誰主管、誰負責"的安全防火責任制;做好防火安全的檢查與整改,及時消除火災隱患。
  6、認真做好信息采集與上報工作,嚴防國內外敵對勢力、非法宗教勢力對集團公司的滲透、煽動和破壞活動,及時處置各種不安定
        事端和突發性事件,并將有關信息及時上報集團公司和上級部門,協助國家安全、公安機關制止危害國家安全的行為。
  7、負責安排公司節假日期間的值班值崗工作,負責對門衛和經濟護衛隊的領導與管理,加強對護衛隊員及值班人員的工作檢查和業
        務指導。
  8、積極協助集團公司相關部門做好保密工作,防止失密、泄密事故發生。
  9、積極配合屬地行政執法機關開展治安綜合治理工作。
  10、完成集團公司領導和上級部門、公安機關交辦的其他工作。

 

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